İŞE İADE DAVASI KABUL KARARI

                                                                                                                          TÜRK MİLLETİ ADINA

  T.C.
  GEBZE
  11. İŞ MAHKEMESİ                                                                                                                                                                                            GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO    : 2024/ Esas
KARAR NO    : 2025/ Karar
HAKİM    :
KATİP    : 
DAVACI     :  
VEKİLİ    :   AV. İBRAHİM DEMİREL - 

DAVALI     : 1- ... TURİZM SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ 
VEKİLLERİ    : Av. 
      Av. 
      Av. 
DAVALI     : 2-  TİCARET ANONİM ŞİRKETİ   Üsküdar/ İSTANBUL
VEKİLİ    : Av. 

DAVA    : Tespit (İşe İade İstemli)
DAVA TARİHİ    : //2024
KARAR TARİHİ    : //2025
GEREKÇELİ KARARIN
YAZILDIĞI TARİH      : //2025
Mahkememizde görülmekte bulunan Tespit (İşe İade İstemli) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde ve duruşmada alınan beyanlarında özetle; davacının 28.04.20 - ..2024 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, davacının ücretinin bordrolardan tespitinin gerektiğini, davacının iş akdinin geçersiz olarak feshedildiğini, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığını, feshin geçerli bir nedene dayanmadığını beyanla davacının iş akdinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, davacının işe başlatılmaması halinde iyiniyetten yoksun fesih göz önüne alınarak 8 aylık ücreti tutarında tazminatın ödenmesine, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süreler için 4 aylık ücret ve diğer hakları ödenmesine karar verilmesi talep edilmiştir.

Davalı  Tic. AŞ vekili cevap dilekçesinde ve duruşmada alınan beyanlarında özetle; davacının asıl işvereni olmadıklarından  husumet itirazlarının bulunduğunu, davacının iş akdinin ..2024 tarihinde diğer davalı tarafından haklı nedenle feshedildiğini, davacının iddialarının asılsız olduğunu, davacının iş akdinin feshinin son çare değil tek çare olduğunu beyanla davanın reddi talep edilmiştir. 

Davalı  Tur. San. Tic. Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde ve duruşmada alınan beyanlarında özetle; işe  iade dava şartlarının karşılanmadığını, davacı tarafça sunulan kayda itiraz ettiklerini, davacıya zorla fazla mesai yaptırılması durumunun olmadığını ve davacının muvafakatinin bulunduğunu, davacının iş akdinin 25/2-h maddesi uyarınca .2024 tarihinde haklı nedenle feshedildiğini beyanla davanın reddi talep edilmiştir.
Açıklanan bu nedenlerle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM:gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere, 

1-Davanın KABULÜ ile,

A-Davalı işverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE, davacının davalı ..Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketindeki İŞİNE İADESİNE,

B-Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar boşta geçen ücreti brüt  TL'nin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili gerektiğinin TESPİTİNE, 

C-Davacının yasal süre içerisinde başvurmasına rağmen davalı işverence süresi içerisinde işe başlatılmaması halinde davalılarca müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının takdiren davacının 4 aylık brüt ücret tutarı olan net  TL olarak BELİRLENMESİNE,....

Dair karar  taraf vekillerinin yüzüne karşı, tebliğ tarihinden itibaren 2 haftalık yasal sürede Mahkememize verilecek  dilekçe ile Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi'ne istinaf  yolu açık olmak üzere açıkça okunup usulen anlatıldı. //2025

Katip                 Hakim 
 

                                                                             KAZANDIĞIMIZ "İŞE İADE DAVASI"

                                                                         HER DAİM EMEKÇİNİN YANINDAYIZ

                                                                     AVUKAT ARABULUCU İBRAHİM DEMİREL